FührungsKraftFrau

Zwischen Anspruch, Erwartung und Zweifel – hier darfst du DU sein

Als weibliche Führungskraft hast du immer das Gefühl noch einen Ticken besser sein zu müssen. Denn du hast nicht nur den Anspruch den Job richtig gut zu machen, sondern auch noch die eigenen Eltern, womöglich Kinder, Partner und Haushalt nebenher zu managen. Und dabei jederzeit kompetent, entspannt und freundlich zu sein.

  • Als Führungskraft bist du Ansprechpartnerin und Lösungsfinderin für alle.

  • Komplexitätsmanagerin auf vielen Ebenen.

  • Neu in der Rolle wirst du häufig ins kalte Wasser geschmissen, musst dir das Know-How zu Führung und Selbstführung selber aneignen.

Da kannst du dich selbst und die Führung an sich schnell aus dem Blick verlieren. Frau reagiert, klärt, managt und fragt sich immer mal wieder:

„Mache ich das richtig so? Geht das nicht auch besser? Was für eine Führungskraft wollte ich eigentlich nochmal sein?“

Die Vielschichtigkeit nimmt zu, je mehr Faktoren ins Spiel kommen. Nicht nur im Job, sondern auch zu Hause: zeitliche und gesundheitliche Grenzen der Mitarbeitenden und die Hilfestellungen für Personen in deinem Umfeld. Viele Anfragen, Ansprüche und Erwartungen. Von den anderen und von dir selber. Da kannst du schon mal aus der Puste kommen.

Zusammengefasst sieht dein Leben so aus: Du organisierst und regelst, gibst alles und hast trotzdem immer das Gefühl, es noch nicht gut genug zu machen, nicht allen gerecht zu werden.

  • Du wünschst dir vielleicht mehr innere Sicherheit, dass du deine Führungsaufgabe gut machst.

  • Beispiele von Anderen, die zeigen, dass es einen Weg gibt, alles unter einen Hut zu bekommen, ohne sich selber aufzugeben.

  • Einen Anker im Chaos, der dich hält und andere weibliche Führungskräfte, die dich verstehen und unterstützen.

  • Eine vertraute Gruppe in der du so sein kannst wie du bist: mal stark und optimistisch und manchmal auch verzagt und unsicher bei dem was anliegt.

Und vor allem möchtest du dich nicht so alleine fühlen mit deiner Führungsaufgabe. Einmal sagen dürfen, was du wirklich denkst.

Möglicherweise hast du auch schon Bücher zu Führung, Selbstoptimierung und Organisation gelesen und gemerkt, dass du im Alltag daran verzweifelst, davon etwas umzusetzen, weil die Tage über dich hereinbrechen und du am Ende der Woche platt aufs Sofa fällst.

Oft denkst du: „Alle anderen scheinen es doch super zu schaffen, warum nur ich nicht? Warum bin ich völlig k.o. am Ende der Woche? Und habe auch noch ein proppevolles Wochenende vor mir, das sich einfach so ergeben hat?“

Was wäre, wenn es einen Raum gäbe, wo du genau darüber sprechen könntest? Eine Gruppe von Frauen in Führung, die deine Probleme kennen. Denen du nicht groß erklären musst, was es heißt eine weibliche Führungskraft zu sein. Ein Ort, wo du du selber sein kannst. Frau, Führungskraft, vielleicht Mutter, Tochter, Partnerin oder auch Single.